|
|
||
|
|
||
|
Lishi voor bedrijven |
||
|
|
Waarom zou een
bedrijf haar medewerkers faciliteren Voorbeelden: - Zorgen dat medewerkers fysiek en mentaal fris zijn, wat ten goed komt
aan hun concentratie tijdens het werk - Zorgen dat medewerkers gemotiveerd en gezond zijn, wat ten goede komt
aan de medewerkers zelf én aan de verzuimcijfers - Zorgen dat medewerkers elkaar op een andere manier en in een andere
context ontmoeten, wat ten goede komt aan de samenwerking en de teamspirit - Zorgen dat medewerkers op een andere manier leren omgaan met de
dagelijkse emoties op het werk, wat ten goed komt aan de sfeer en dus aan de
resultaten - Zorgen dat het collectieve denken wordt opgerekt om creativiteit los te
maken die nodig is om de strategische uitdagingen van vandaag te tackelen. |
|
|
|
Wat zijn
mogelijkheden Voorbeelden: - Dagelijkse of wekelijkse Tai Chi of Yoga sessies voor de medewerkers,
aan het begin of eind van de werkdag. - Workshop(s) waarbij de actuele uitdagingen van je bedrijf worden
belicht en besproken vanuit een totaal andere invalshoek, namelijk vanuit al
duizenden jaren bewezen Taoïstische
principes. - Intermezzo’s tijdens heisessies waarbij het lichaam en het onderling
contact worden geactiveerd. -
Managementcoaching waarbij de
interactie tussen manager en medewerkers centraal staat. |
|
|
| ||
